[SOCW] 547066fe22936d9ed096cee5f3e44599  1
 

Киноафиша на июль


Надзор за соблюдением законодательства об оплате труда

За эти месяцы 2019 года в указанной сфере прокуратурой района выявлено 18 нарушений.

Так, в интересах работников прокуратурой района в суд направлено 14 заявлений. Руководителям 3 предприятий в целях устранения нарушений внесены представления. В отношении 2 руководителей возбуждены административные производства в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы.

В результате принятых мер задолженность по заработной плате погашена в полном объеме.
По постановлению прокурора индивидуальный предприниматель Х. привлечен к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, в связи с тем, что им выплачивалась заработная плата, ниже минимально размера оплаты труда установленного трудовым законодательством. В результате принятых мер работнику произведен перерасчет.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. С 1 января 2019 года МРОТ в РФ - 11280 руб. В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в Алтайском крае по региональному соглашению на 2019-2021 годы для работников бюджетной сферы, работников сельского хозяйства, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости, а также для работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов размер минимальной заработной платы равен МРОТ, для работников внебюджетной сферы – 13000 рублей.

В состав минимальной заработной платы в субъекте РФ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).

В случае нарушения сроков оплаты труда или же оплаты ниже установленного уровня работодателю грозит привлечение к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, что влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Повторное нарушение в течении года влечет дисквалификацию руководителя.

В этой связи прокуратура района рекомендует всем работникам, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, а также выплачивается заработная плата ниже установленного минимального размера оплаты труда обратиться в прокуратуру района с заявлением для защиты своих прав.

По всем возникающим вопросам граждане могут лично обратиться в прокуратуру или по тел. 22-1-76.

Н. Зайцев, старший помощник прокурора Кулундинского района, младший советник юстиции.
28 Июня

ee Комментарии



Чтобы оставить комментарий
необходимо авторизоваться на сайте!

Авторизация

НОВОСТИ КУЛУНДЫ Печатная версия издаётся с 16 марта 1935 года.

658900, с. Кулунда, ул. Комсомольская, 11 Телефоны: (38566) 2-22-65, 2-23-75
E-mail: kln_news@ab.ru      Сайт: http://stepinf.ru